ESAP

ESAP « EVALUATION SYSTEMIQUE DES APTITUDES PROFESSIONNELLES »

ESAP est basée sur un système d’évaluation réciproque de la PERSONNE et de l’EMPLOI par confrontation des APTITUDES intrinsèques de la personne et des EXIGENCES spécifiques de l’emploi. Son but est de conduire à l’EMPLOI par la recherche systématique des possibilités d’adéquation entre les APTITUDES de la PERSONNE et les EXIGENCES des tâches inhérentes à l’EMPLOI.

ESAP constitue donc une méthode d’aide à la décision dans les interventions de réinsertion professionnelle, soit vers un emploi antérieur au traumatisme ou à la maladie, soit vers un nouveau projet professionnel.

Il est conçu pour répondre aux besoins de toutes les catégories d’usagers adultes confrontés à la nécessité de reconstruire un projet professionnel et ceci, quelle que soit l’origine de leur situation de handicap.

PROGRAMME : FORMATION AU PROCESSUS ESAP

La formation initiation abordera :

OBJECTIFS

Acquérir une méthode pratique destinée à

  • Evaluer les exigences d’une activité professionnelle,
  • Evaluer les aptitudes d’un patient à reprendre son activité professionnelle antérieure ou à s’intégrer dans un nouveau projet professionnel,
  • Evaluer la perception de la personne par rapport à ses potentialités ou limites professionnelles

CONTENU

  • Analyse comparative des procédures d’évaluation professionnelle des personnes handicapées basées sur la confrontation des profils des aptitudes du travailleur et le profil des exigences de l’activité professionnelle.
  • Applications de cette méthodologie d’évaluation dans l’orientation, l’expertise ou la formation des travailleurs handicapés.
  • Présentation de la méthode ESAP basée sur un système d’évaluation réciproque de la PERSONNE et de l’EMPLOI par confrontation des APTITUDES de la personne et des EXIGENCES de l’emploi.
  • Exercices pratiques d’analyse des exigences d’une activité professionnelle, des aptitudes d’une personne et de la perception de celle-ci quant à ses possibilités professionnelles.
  • Mise à disposition des instruments de la version non informatisée.
  • Introduction à l’utilisation de la version informatisée du processus ESAP.

MOYENS PEDAGOGIQUES

Exposés théoriques, exercices pratiques, mises en situation (cas clinique issus de la pratique professionnelle des participants)

PUBLIC

Equipe pluridisciplinaire

La formation approfondie abordera :

Contenu de la formation

I : Approche conceptuelle de la réadaptation professionnelle

1. Insertion professionnelle
1.1. Réadaptation professionnelle
1.2. Insertion et intégration professionnelle
2. Conception dynamique de la réadaptation professionnelle

II : 1ère analyse globale de la situation de travail

1. Concepts de base
2. Méthode DEPARIS
3. Procédure d’utilisation DEPARIS
4. Grilles d’analyse DEPARIS
5. Notions d’ergonomie

III : Evaluation professionnelle – Méthode ESAP

1. Schéma conceptuel général
2. Définition d’un profil d’emploi (EXIGENCES)
3. Profil de la personne (APTITUDES)
4. Bilan de la perception de la personne (PERCEPTION)
5. Comparaison entre le profil de la personne et le profil de l’emploi
6. Bilan de l’environnement de travail
7. Profil de situation

IV : Utilisation du logiciel ESAP
Les participants seront invités à exploiter le cas d’un patient issu de leur pratique professionnelle

1. Mise en place d’une méthodologie pluridisciplinaire
2. Mise en œuvre des bilans initiaux
2.1. Bilan des EXIGENCES d’un emploi
2.2. Bilan des APTITUDES d’une personne
2.3. Bilan de la PERCEPTION de la personne
3. Principes généraux du traitement informatique et encodage des bilans (familiarisation à l’utilisation du logiciel)
4. Analyse et interprétation des rapports issus du traitement informatisé et élaboration d’une stratégie d’intervention
5. Implications institutionnelles de la mise en œuvre d’un tel processus.

INFORMATIONS PRATIQUES

Matériel devant être disponible intramuros : 1 rétroprojecteur, 1 PC pour 3-4 participants et un accès à 1 imprimante

Matériel fourni par le formateur : 1 manuel de notes pédagogiques, 1 brochure PPH

Matériel à prévoir par chaque participant : 1 cas clinique issu de leur pratique professionnelle.

Durée de la formation : 12 heures

info@gravir.net | Adresse : rue Papenkasteel, 144, 1180 Bruxelles | Tél. 0032 2 374 24 18 | Réalisation du site : Vertige